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崗位職責(zé):
【崗位職責(zé)】
1.)希望您有2年左右的人事或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，更重要的是你有一顆不安于現(xiàn)狀的心，我們?cè)敢夂湍煌瑏?lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望！
2.)目前我們獵頭顧問(wèn)操作的項(xiàng)目（職位）都是一些大型企業(yè)相對(duì)急招／難招的崗位，希望您加入我們公司之后，能幫我們快速、準(zhǔn)確的找到合適的人選。
3.)因考慮到您對(duì)獵頭行業(yè)的陌生感，入職后我們會(huì)為你提供一套的完善的培訓(xùn)體系，所以希望您在接下來(lái)的工作中能夠快速的吸收并運(yùn)用。
4.)在工作中我們溝通的對(duì)象都是高端人士，很慶幸您的見(jiàn)識(shí)和人脈資源由此得以成長(zhǎng)，您需要擁有靈活的溝通技巧和應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科以上，優(yōu)秀者可放寬至大專
年齡：25 歲—30 歲
【公司福利】
1、工作時(shí)間：9:00-12:00,13:10-18:00，雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；
2、公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，連續(xù)2個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)，即可加薪，每年有1~4次加薪機(jī)會(huì)；
3、薪酬結(jié)構(gòu)：工資=基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成；
績(jī)效工資 幅度：根據(jù)崗位級(jí)別，資歷的不同，績(jī)效工資的比例為基本工資的10~50%左右（季度發(fā)放）；
項(xiàng)目提成每周發(fā)放，不扣成本，不設(shè)baseline；
4、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，極大的發(fā)展空間；
5、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游（每年2次分公司旅游+多次全國(guó)精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。