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崗位職責(zé) 在實際理財規(guī)劃工作中，財務(wù)安全和財務(wù)自由目標在現(xiàn)金規(guī)劃、消費支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃八個具體規(guī)劃當中體現(xiàn)，集中表現(xiàn)為以下八個方面： 1.必要的資產(chǎn)流動性。 2.合理的消費支出。 3.實現(xiàn)教育期望。 4.完備的風(fēng)險保障。 5.合理的納稅安排。 6.積累財富。 7.安享晚年。 8.財產(chǎn)分配與傳承。 任職要求： 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3年以上工作經(jīng)歷，且在成都居住2年以上； 2、過往年收入：大于或等于8萬元或家庭年收入12萬及以上或提供50萬及以上的資產(chǎn)證明； 3、具有銀行、證券、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷或有管理運作團隊經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資、法律等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識； 5、遵守公司各項工作安排、執(zhí)行力強，樂觀開朗、積極向上、事業(yè)心強； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強、團結(jié)互助、團隊榮譽感強; 7、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、公眾演講能力以及溝通交流能力。 薪酬待遇： 培訓(xùn)津貼+傭金+月度展業(yè)獎金 + 季度達標獎金 +季度持續(xù)成就獎金+長期貢獻獎