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輕松籌---陽光人壽-平安共建項目 輕松籌籌是社交籌款平臺、目前國內(nèi)免費大病籌款平臺，也是國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)大病籌款0手續(xù)費的開創(chuàng)者。 2018年9月，輕松籌籌累計籌款金額超過100億元，服務(wù)80多萬名經(jīng)濟困難的大病患者，匯聚了3.4億次愛心捐贈人士指尖的溫暖。 2019年3月，完成B輪融資，總?cè)谫Y金額近5億元***，本輪融資由騰訊領(lǐng)投，高榕資本、IDG資本、藍馳創(chuàng)投、陽光人壽、DST Global創(chuàng)始人尤里·米爾納(Yuri Milner)、原騰訊電商控股公司CEO吳宵光等投資人跟投。 2019年榮登國內(nèi)前三共建項目！ 崗位要求： 1、年齡20-28周歲，有同業(yè)工作經(jīng)驗可適當放寬； 2、大專及以上學歷，條件特別優(yōu)秀可適當放寬； 3、普通話標準流利、溝通能力強、有責任心； 4、個性開朗、反應(yīng)敏捷，有較強責任感。 薪資待遇： 無責任底薪（2600-7700）績效9%-25% 首年續(xù)收獎金+高提成+高額獎金+出單獎勵+年度獎金+續(xù)期業(yè)績+長期服務(wù)獎 （三個月后平均收入7176元）。 工作職責： 1、純室內(nèi)辦公，無需外出； 2、依托輕松籌籌資源和平臺，以電話溝通的方式，為客戶提供快速、準確、專業(yè)的金融保險增值業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，為固定客戶群體提供增值服務(wù)的推薦與業(yè)務(wù)辦理。 福利制度： 1、勞動合同：正式員工編制，簽訂正式《勞動合同》，依法享有各項勞動權(quán)益； 2、日常假期：八小時工作制、周末雙休、帶薪年假，國家規(guī)定的法定節(jié)假日均帶薪休假； 3、福利待遇：通過面試，一經(jīng)錄用即享有六險一金，轉(zhuǎn)正后另外享受公司內(nèi)部福利保險、過節(jié)費、取暖費、降溫費、年度體檢等； 5、父母贍養(yǎng)津貼：凡入司滿三年以上，父母年齡在60歲以上，提供父母贍養(yǎng)津貼200元/月； 6、團隊活動：日常K歌、聚餐、看電影、戶外運動等； 7、榮譽體系：公司會組織月、季度、年度定期國內(nèi)外免費旅游，同時提供形式多樣的現(xiàn)金獎勵或?qū)嵨铼剟睿?8、培訓體系：公司根據(jù)員工職級不同、需求不同提供有針對性的崗前帶薪培訓、銜接培訓、拓展訓練； 9、晉升空間：坐席→主管→經(jīng)理→總監(jiān) 10、工作時間：周一至周五9：00—18：30，8小時工作制，周末及節(jié)假日享受法定休假。