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一.資格條件 1.大學(xué)生 全日制“985”“211”綜合大學(xué)本科、碩士、博士畢業(yè)生，獲得院校級獎學(xué)金，院校級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”優(yōu)先。 2.在職教師 身心健康，師德高尚，熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)好，專業(yè)素養(yǎng)深厚，有創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識。有3年以上重點中小學(xué)工作經(jīng)驗，小學(xué)35周歲以下，中學(xué)40周歲以下;特級教師、省市級以上學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。 3.競賽教練 高中時期獲得過省一以上學(xué)科競賽獎勵，有競賽基礎(chǔ)或扎實的專業(yè)功底、好學(xué)上進、靜心治學(xué)，立志于做競賽教練的優(yōu)秀應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生。輔導(dǎo)學(xué)生有省級一等獎以上競賽獲獎的在職教師。 二.福利待遇 1.事業(yè)發(fā)展平臺 天立教育集團矢志于創(chuàng)建中國**規(guī)模、**影響力的教育集團，2002年創(chuàng)立發(fā)展至今，天立教育在全國各地建有近50個學(xué)區(qū)(含開學(xué)、在建)，在校學(xué)生七萬多人。教師的事業(yè)發(fā)展提供“H”通道，具有無限廣闊的發(fā)展空間：成長為集團名師、首席教師、學(xué)區(qū)特級教師，可享受校長級待遇;還可以成長為中層干部、副校長、學(xué)區(qū)校長、大學(xué)區(qū)校長、集團高管等管理人才。 2.有競爭力的薪酬 天立學(xué)校教職工年收入比當(dāng)?shù)赝袠I(yè)年收入高，對有突出貢獻(xiàn)的教師再另行獎勵。優(yōu)秀應(yīng)屆本科生：首年保底年收入7-9萬元，總收入可達(dá)13萬; 研究生、部屬院校免師生(或雙一流高校畢業(yè)生)保底年收入8-11萬元，總收入可達(dá)15萬;(免費師范生和研究生到校后，享受履約金獎勵政策)。 工作3年以上的在職教師 (1)小學(xué)教師：年收入10-18萬元，特別優(yōu)秀者可達(dá)20萬; (2)初中教師：年收入11-20萬元，特別優(yōu)秀者可達(dá)25萬; (3)高中教師：年收入12-30萬元(未計周末及寒暑假工作量收入)，特別優(yōu)秀者可達(dá)35萬，有清北班教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; (4)學(xué)科競賽教練年收入25-50萬元。 3.強有力的安全保障 學(xué)校按國家規(guī)定辦理社保;教師享有子女入學(xué)優(yōu)惠、免費三餐、租房補貼、外出培訓(xùn)、旅游、補充商業(yè)保險、健康體檢、帶薪假、工服、電腦補貼、節(jié)日慰問金等福利和人文關(guān)懷。 三.應(yīng)聘材料 應(yīng)聘者從即日起將個人簡歷電子文檔發(fā)送至學(xué)校郵箱，面試時再交驗相關(guān)原件。應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，學(xué)校為應(yīng)聘者保密。 1.身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級證、英語等級證掃描件。 2.個人應(yīng)聘簡歷(可以在招聘群中下載)，自我簡介。 3.個人獲獎證書或其它能證明自身能力或業(yè)績的掃描件。 4.近期站姿全身生活照1張。 四.報名時間及考核 1.此公告長年有效，學(xué)校定期接收簡歷。 2.考核組進行簡歷篩選，并電話通知入圍教師進行現(xiàn)場考核; 3.現(xiàn)場考核：說課→講課→考核組討論→校長約談→簽約 備注：具體考核方式視應(yīng)聘者情況而定，特別優(yōu)秀的在職教練，經(jīng)集團教練專家團隊考核和學(xué)校校長面試合格后，可直接簽約錄用。