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職責(zé)描述： 1.能夠在人力資源管理咨詢領(lǐng)域，如戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源激勵機制的設(shè)計、績效考核與組織績效、等，針對通信運營商的需求負責(zé)咨詢項目的項目管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計、執(zhí)行計劃、組織、協(xié)調(diào)與綜合管理，進行項目管控； 2.負責(zé)與客戶的高層領(lǐng)導(dǎo)溝通，深度把握客戶經(jīng)營管理實際需求，促成項目合作； 3.帶領(lǐng)項目組執(zhí)行項目工作，包括項目調(diào)研、報告撰寫、匯報溝通、輔導(dǎo)實施等； 4.負責(zé)團隊成員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團隊成員專業(yè)能力； 5.參與管理咨詢最新理論及工具的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進行創(chuàng)新。 任職要求： 1.企業(yè)管理、人力資源、工商管理等專業(yè)碩士以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷，知名學(xué)校的管理相關(guān)專業(yè)及MBA、國際著名大學(xué)或商學(xué)院畢業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有企業(yè)管理經(jīng)驗5年以上，年齡在30歲以上，或長期從事咨詢工作8年以上，有電信運營商行業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具備優(yōu)秀的組織管理與協(xié)調(diào)能力、較強的理解能力和溝通能力、較強的邏輯思維與創(chuàng)新能力； 4.能夠適應(yīng)出差及加班，能夠承受較大壓力。 福利待遇： 提供高激勵的合伙人薪酬模式：崗位工資 績效工資 年終獎 項目獎金（專項獎勵/團隊任務(wù)完成獎/公司任務(wù)完成獎）； 2、提供專業(yè)的管理技能、團隊管理建設(shè)、業(yè)務(wù)等全面的線上和線下培訓(xùn)； 3、可享受福利：入職即購買六險一金、公休旅游、工會活動、專業(yè)提升培訓(xùn)、優(yōu)秀員工送外培訓(xùn)、員工入職周年關(guān)懷、生日關(guān)懷、節(jié)假日關(guān)懷、每年有兩次調(diào)整薪酬機會、優(yōu)先享受公司在線培訓(xùn)平臺內(nèi)的資源，且享受周末雙休、國家法定節(jié)假日； 4、作息時間：夏季：8:30-18:00；冬季：8：30-17:30。 5、辦公地址：錦江區(qū)錦華路三段匯融廣場A座。 公司自2000年9月18日成立以來，以“幫助客戶成就美好未來”作為公司使命，現(xiàn)已成為全國廣電行業(yè)運營和服務(wù)的龍頭企業(yè)，整體方案解決商。公司內(nèi)實行平臺 事業(yè)部合伙人的機制，公司平臺為前沿人員提供賦能和優(yōu)于市場的服務(wù)水平和良好的支撐工作，事業(yè)部人員享受不受上限的分紅機制。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建、優(yōu)秀員工獎金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護