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【日常工作-豐富專業(yè)的工作內(nèi)容構(gòu)成】 （1）維護新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應(yīng)的培訓人員進行操作方面的培訓。 （2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。 （5）維護公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護工作，工作內(nèi)容簡單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。 1、優(yōu)越的薪酬 實習期底薪5500元 轉(zhuǎn)正后高額提 成（通提35%-80%） 帶薪培訓（終身） 保障性薪資3000-6000元 2、清晰的規(guī)劃 營銷精英發(fā)展規(guī)劃：1.經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理 職能管理發(fā)展規(guī)劃：2.經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁 每年多次競聘機會，能者上，平者讓。 3、雄厚的平臺 全國7000多家直營連鎖門店，近120000名置業(yè)專家；現(xiàn)成都已有近千家門店，未來1年成都還有多家門店即將開業(yè)。強大的平臺支持，虛位以待。 4、多樣的選擇 鏈家業(yè)務(wù)涵蓋一手房買賣（新房經(jīng)紀人、置業(yè)顧問）、二手房買賣 租賃（買賣經(jīng)紀人、租賃經(jīng)紀人），一二手商鋪和寫字樓買賣 租賃；總部面試通過后可自選方向，就近分配！ 5、多重的福利 · 完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結(jié)合） · 公平透明的晉升機會，置業(yè)顧問 店經(jīng)理 商圈經(jīng)理 運營總經(jīng)理； · 各項福利：現(xiàn)金獎 季度旅游 節(jié)日禮品 關(guān)愛基金，五險一金； · 憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽； · 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。