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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)原材料的化學(xué)分析、檢驗(yàn)檢測(cè)，合格證打印，包括滴定分析、儀器分析（氣相、色譜）；
2、進(jìn)行檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的匯總及分析，編制分析報(bào)告；

3、對(duì)原料及新產(chǎn)品的分析方法進(jìn)行開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，并編寫(xiě)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

4、ROHS、REACH、TVOC方面有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職要求：
1、本科學(xué)歷，化學(xué)化工、高分子材料、質(zhì)量檢驗(yàn)、化學(xué)分析、材料化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。

薪資待遇：
1、薪酬：年薪10W-12W（含年終獎(jiǎng)）；
2、福利1：五險(xiǎn)一金；
福利2：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿和每月餐補(bǔ)；
福利3：降溫費(fèi)、降溫禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利；
3、其他：健康體檢、團(tuán)建、全員旅游等；
4、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn) 提升類(lèi)培訓(xùn)；
5、晉升：雙通道（季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升；定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升；員工自薦→考核評(píng)估→正式任命）。
6、激勵(lì)：《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)》、《銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開(kāi)展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。
7、平臺(tái)：博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，成都院士工作站；
8、股權(quán)：定期開(kāi)展骨干員工持股激勵(lì)！