職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責
1、在院長和分管領導的指導下,負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案具體實施與反饋工作。
2、擬定有關業(yè)務計劃,經(jīng)領導層批準后,組織實施。
3、對分管業(yè)務科室督促檢查,按時總結(jié)匯報。
4、根據(jù)國家頒發(fā)的法律法規(guī),制度和標準,結(jié)合醫(yī)院實際情況,督促、組織全員醫(yī)務人員認真貫徹執(zhí)行,保障醫(yī)療工作正常有序地進行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷。
5、組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,對醫(yī)療事故、重大差錯進行調(diào)查,組織討論、鑒定、處理,做好善后工作,向分管院長和院長報告,指導處理病人的對外聯(lián)系事務(如轉(zhuǎn)院、會診等)。
6、了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況,協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作。
7、組織協(xié)調(diào)危重病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會診,檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量等。
8、完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求
1、本科以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)。
2、抗壓協(xié)調(diào)能力強,統(tǒng)籌能力強。
3、醫(yī)務部相關經(jīng)驗5年以上,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
1、在院長和分管領導的指導下,負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案具體實施與反饋工作。
2、擬定有關業(yè)務計劃,經(jīng)領導層批準后,組織實施。
3、對分管業(yè)務科室督促檢查,按時總結(jié)匯報。
4、根據(jù)國家頒發(fā)的法律法規(guī),制度和標準,結(jié)合醫(yī)院實際情況,督促、組織全員醫(yī)務人員認真貫徹執(zhí)行,保障醫(yī)療工作正常有序地進行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷。
5、組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,對醫(yī)療事故、重大差錯進行調(diào)查,組織討論、鑒定、處理,做好善后工作,向分管院長和院長報告,指導處理病人的對外聯(lián)系事務(如轉(zhuǎn)院、會診等)。
6、了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況,協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作。
7、組織協(xié)調(diào)危重病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會診,檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量等。
8、完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求
1、本科以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)。
2、抗壓協(xié)調(diào)能力強,統(tǒng)籌能力強。
3、醫(yī)務部相關經(jīng)驗5年以上,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
工作地點
地址:成都新津區(qū)新津瑞通路121號


職位發(fā)布者
HR
四川志輝醫(yī)院

-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
新津縣五津鎮(zhèn)瑞通路121號