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一、崗位職責(zé)

?1.制定并推動(dòng)卓越績(jī)效管理體系的實(shí)施。根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理要求，設(shè)計(jì)并建立全面、系統(tǒng)的卓越績(jī)效管理體系，包括制定和優(yōu)化相關(guān)管理制度、規(guī)則和流程。

?2.領(lǐng)導(dǎo)和管理公司卓越績(jī)效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。組建并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)成員了解項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃，并配合項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行工作。

3.實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)卓越績(jī)效管理項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保項(xiàng)目按照預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行。

4.評(píng)估卓越績(jī)效管理體系的實(shí)施效果，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)公司持續(xù)優(yōu)化管理流程和管理機(jī)制。

5.組織卓越績(jī)效管理相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工對(duì)卓越績(jī)效管理的理解和應(yīng)用能力。

6.指導(dǎo)和賦能各部門，推動(dòng)其按照卓越績(jī)效管理的規(guī)則和要求，合理、合規(guī)、有效地推動(dòng)員工業(yè)績(jī)達(dá)成。

7.及時(shí)反饋?zhàn)吭娇?jī)效實(shí)施進(jìn)度情況，確保卓越績(jī)效管理體系的導(dǎo)入得到必要支持、資源。

8.跨部門溝通協(xié)調(diào)，確保卓越績(jī)效管理體系得到有效實(shí)施和推廣。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職資格條件

應(yīng)當(dāng)符合“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，具備中核高通《黨委管理干部管理規(guī)定》第十二條、第十三條中的基本條件和任職資格要求。

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和中核高通各項(xiàng)規(guī)定；

2.認(rèn)同和踐行中核集團(tuán)核心價(jià)值觀，自覺維護(hù)集團(tuán)公司核心利益，貫徹執(zhí)行中核高通的各項(xiàng)決議；

3.具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)同溝通能力，能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，具有履行崗位職責(zé)所必需的理論水平和專業(yè)知識(shí)，有一定的文字綜合能力；

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，勤奮敬業(yè)，能夠認(rèn)真履行崗位責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出；

5.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6.具有較強(qiáng)的法治觀念、較高的法治素養(yǎng)，具有法治思維和依法辦事能力；

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

根據(jù)《黨委管理干部管理規(guī)定》（版次：2024）第十三條 提任職能部門副職的，應(yīng)當(dāng)具備博士研究生、其他學(xué)歷畢業(yè)后分別滿2年、5年及以上工作經(jīng)歷。根據(jù)崗位需求，其他任職資格要求為：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、化學(xué)、藥學(xué)、核技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

2.有較強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，了解卓越績(jī)效管理的理論與實(shí)踐，能夠運(yùn)用質(zhì)量工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為決策提供有力支持。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、解決問題、團(tuán)隊(duì)合作、統(tǒng)計(jì)分析能力，具有較強(qiáng)的文字功底。

4.誠實(shí)、正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效創(chuàng)新，具備變革精神及較強(qiáng)的管理能力、觀察力和應(yīng)變能力。

5.具有5年以上質(zhì)量控制或質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，有精益管理、卓越績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，熟練運(yùn)用辦公軟件，文字功底強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)，認(rèn)可企業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化。

7.特別優(yōu)秀的或因公司改革發(fā)展特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

通勤班車：

1）成都-夾江：每周五14:30有免費(fèi)班車從夾江到成都；每周日有免費(fèi)班車從成都到夾江。

2）夾江-峨眉市區(qū)/夾江縣城：每天有往返通勤班車。