資陽(yáng)
資陽(yáng)市雁江建設(shè)投資集團(tuán)有限公司轉(zhuǎn)型成立于2017年6月，是經(jīng)資陽(yáng)市雁江區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)、區(qū)財(cái)政局出資設(shè)立的區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本為5000萬(wàn)人民幣。公司主要從事工程建設(shè)、集中供水、商業(yè)貿(mào)易、資產(chǎn)管理、文旅醫(yī)療等業(yè)務(wù)。雁江建投集團(tuán)秉承“砥礪奮進(jìn)、同心共贏”的發(fā)展理念，致力于將公司打造成為具有強(qiáng)大資本實(shí)力和持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造能力的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘文旅公司運(yùn)營(yíng)策劃崗1人，詳見(jiàn)《雁江建投集團(tuán)公開(kāi)招聘人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及基本條件
符合本公告及崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘者須在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)工作經(jīng)歷等）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及其他資格條件的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3．具有崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和技能條件；
4．具有符合崗位要求的文化程度和工作經(jīng)歷，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相符；專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明；
5．身心健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
6．年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名結(jié)束時(shí)。
7．符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（二）凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.受過(guò)各種刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.因賭博、賣淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的；
6.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的；
7.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
8.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
9.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企業(yè)工作人員的其他情形的。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年5月23日至2025年5月27日18:00。
2.報(bào)名程序
①選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站（資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://zypta.org.cn/“社會(huì)化考試”專欄），認(rèn)真閱讀公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考。
②報(bào)名方式。應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)，將以下資料：《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）、1寸藍(lán)底電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)職業(yè)（職稱）資格證書等掃描件，壓縮打包至同一文件夾，統(tǒng)一發(fā)至公司電子郵箱，文件夾統(tǒng)一命名“應(yīng)聘者姓名+崗位名稱報(bào)名資料”。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試或聘用資格。
（二）資格審查
1．資格初審。根據(jù)報(bào)名資料對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本條件進(jìn)行初審，對(duì)符合崗位基本要求的人員以電話或短信方式通知參加資格復(fù)審，未通過(guò)資格初審人員不再另行通知。
2．資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員提供《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)職業(yè)（職稱）資格證書原件及復(fù)印件和從業(yè)經(jīng)歷相關(guān)證明材料、其他能反映個(gè)人業(yè)績(jī)的材料、兩張近期正面免冠一寸證件照（藍(lán)底），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（以具體通知為準(zhǔn)），未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿招聘活動(dòng)及聘用全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消聘用資格。
（三）面試
報(bào)考人員憑本人有效身份證及相關(guān)報(bào)名資料參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式等相關(guān)事宜另行通知。面試重點(diǎn)考核報(bào)考者的政治素養(yǎng)、適崗能力、職業(yè)道德等，滿分100分。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，面試成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
（四）考察體檢
按照考試成績(jī)，從高分到低分等額確定考察和體檢人員，考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況，面試成績(jī)相同不能確定考察人員的，則針對(duì)考試成績(jī)相同的考生擇時(shí)再組織一次考核比選。
進(jìn)入體檢的人員及體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)，另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并增加毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，由區(qū)國(guó)資局指定體檢醫(yī)院，費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日當(dāng)天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》取消聘用資格?？疾?、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由區(qū)國(guó)資局按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，也可以不確定遞補(bǔ)人員，直接終止本次招聘。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，按相關(guān)程序開(kāi)展公示。經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相關(guān)企業(yè)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知相關(guān)企業(yè)，經(jīng)同意可以適當(dāng)延期。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。
四、待遇及管理
聘用人員薪酬待遇按照雁江建投集團(tuán)薪酬福利相關(guān)制度執(zhí)行，由報(bào)考者與雁江建投集團(tuán)雙方協(xié)商確定。
聘用人員與雁江建投集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期為2-3年。合同到期終止，若需續(xù)聘，按照有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他
此次公開(kāi)招聘工作全程接受雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
區(qū)國(guó)資局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、中止或終止本次招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1．公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公告。
2．報(bào)考者應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫的聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知公布的工作人員。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3．有效身份證是參加面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
4.公司報(bào)名郵箱：雁江建投集團(tuán)448136668@qq.com。招聘工作人員及電話：雁江建投集團(tuán)唐老師，18328283306。
監(jiān)督電話：
中共資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：028-26920613
區(qū)國(guó)資局：028-26925260
資陽(yáng)市雁江區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
2025年5月23日
原文標(biāo)題：資陽(yáng)市雁江建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告
文章鏈接：https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/17801
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