公司介紹

四川研溪產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是樂山市井研縣縣屬一級(jí)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)。下設(shè)資本產(chǎn)融運(yùn)作、工程建管、大宗貿(mào)易、農(nóng)文旅開發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)管理五大核心板塊，業(yè)務(wù)覆蓋產(chǎn)業(yè)投資、工程施工、能源投資運(yùn)營(yíng)、智慧停車運(yùn)營(yíng)、人力資源服務(wù)、文化傳媒及醫(yī)企合作等領(lǐng)域。

四川新基領(lǐng)航投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是樂山市井研縣縣屬一級(jí)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)。下設(shè)國(guó)有資產(chǎn)管理、工程項(xiàng)目管理、大宗物資貿(mào)易三大板塊，涵蓋城鄉(xiāng)基建與城市更新、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)增值、產(chǎn)業(yè)投資與資本運(yùn)作、綠色能源綜合開發(fā)、全球供應(yīng)鏈服務(wù)、酒店餐飲與文旅服務(wù)六大核心領(lǐng)域。

為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司規(guī)范、健康、快速發(fā)展，經(jīng)研溪產(chǎn)投集團(tuán)及新基領(lǐng)航集團(tuán)研究決定，按照“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）全面考評(píng)、人崗相適的原則；

（三）公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

招聘崗位及名額

報(bào)名資格條件

(一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀(jì)失職行為；

3.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.服從安排，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

（二）禁止條件

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員。

（三）任職條件

任職資格及崗位職責(zé)詳見附件1，其中年齡計(jì)算和證書取得截止日期均為2025年6月12日。

報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日—6月12日24:00止，逾期不接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者需將《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）及《個(gè)人承諾書》（附件3），填寫完畢后隨相應(yīng)證件資料打包壓縮發(fā)送至招聘郵箱：676933211@qq.com（郵件命名格式：姓名+崗位），報(bào)考者限報(bào)一崗，切勿重復(fù)投遞。

（三）報(bào)名需提供資料及相關(guān)要求

1.所有提交資料放置于同一文件夾內(nèi)，文件夾命名為應(yīng)聘者個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位名稱，以壓縮包形式上傳郵件附件。

2.文件夾內(nèi)每項(xiàng)資料需單獨(dú)命名，命名格式：序號(hào)+姓名+資料名稱，如“01張三身份證”，序號(hào)按以下類型及其排序?yàn)闇?zhǔn)：

（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》word版本；

（2）《應(yīng)聘報(bào)名表》簽字掃描件；

（3）本人身份證；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（5）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（6）《個(gè)人承諾書》掃描件；

（7）職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有報(bào)名提交的資料均不予返還，企業(yè)承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

招聘程序

一
資格審查

按照公開招聘條件，篩選報(bào)名人員簡(jiǎn)歷，對(duì)照崗位任職條件，對(duì)報(bào)名人員提供的身份信息、學(xué)歷、履歷情況等進(jìn)行資格審查。按應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘職數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，其中技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位可按照不低于2:1的比例開展筆試。若未達(dá)到筆試開考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

二
綜合測(cè)試

（具體將以電話、短信等方式通知）

1.筆試：報(bào)名截止后，通過資格初審報(bào)考人數(shù)與崗位招聘職數(shù)之比達(dá)到3:1的崗位方可組織筆試，其中技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位筆試人數(shù)與實(shí)際聘用人數(shù)之比可不低于2:1組織筆試，若未達(dá)到筆試開考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)滿分100分，閉卷考試。筆試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)筆試合格線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：筆試成績(jī)60分及以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位職數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位同分一起進(jìn)入面試，其中技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位面試人數(shù)與實(shí)際聘用人數(shù)之比可按2:1設(shè)置。若應(yīng)聘者放棄面試的，則按達(dá)到合格線的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；若達(dá)到筆試合格線人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)，面試成績(jī)計(jì)為零分。

3.綜合測(cè)試成績(jī)：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

三
體檢

按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序，各崗位按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。

四
組織考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察（背景調(diào)查），了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、履歷、任職資格、職位匹配度等情況，以及是否存在按法律規(guī)定不予聘用的其他問題進(jìn)一步核實(shí)?？疾欤ū尘罢{(diào)查）不合格者，將予以淘汰，并可按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五
結(jié)果公示

通過體檢和考察的應(yīng)聘者，經(jīng)用人單位確定為擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期間如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名、書面形式，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

六
遞補(bǔ)

因考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，將根據(jù)崗位空缺名額，按綜合成績(jī)可依次遞補(bǔ)。

七
聘用

對(duì)公示合格的擬聘用人員，依法履行聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期時(shí)間按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

八
薪酬待遇

薪酬按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。

其他事項(xiàng)

（一）為保障選任質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，對(duì)應(yīng)聘人員的面試綜合表現(xiàn)不佳的，可在面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且在公開招聘期間保持通訊暢通。否則，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（四）招聘過程中，對(duì)資格審核未通過或未入圍筆試、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）等任一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知；通過資格審核或入圍筆試、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）等任一環(huán)節(jié)時(shí)，將以電話或短信等方式通知相關(guān)事項(xiàng)。

（五）本次招聘由井研縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

招聘聲明

（一）此次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。關(guān)于招聘信息可電話咨詢15883366994，最終解釋權(quán)為用人單位。

（二）對(duì)假借用人單位招聘員工的名義發(fā)布不實(shí)招聘或培訓(xùn)信息等從事非法營(yíng)利活動(dòng)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人以及相關(guān)網(wǎng)站、媒體，本公司將依法追究其法律責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：15883366994 徐老師

報(bào)名電子郵箱：676933211@qq.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：0833-6237396

附件1《需求一覽表》

附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》

附件3《個(gè)人承諾書》

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