為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹新時代黨的組織路線，落實《集團公司全面深化改革三年行動實施計劃（2020-2022年）》，持續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度改革，健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用體系，拓寬選人用人視野和渠道，根據(jù)工作需要和集團公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘和競爭上崗規(guī)定》等有關(guān)制度，經(jīng)研究，面向集團公司內(nèi)部公開招聘部分部門中層領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、基本原則

（一）堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規(guī)依紀(jì)依法。

（三）堅持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)。

二、公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責(zé)和任職資格條件

（一）公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責(zé)

詳見附表。

（二）任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取。

3.具有較強的管理能力和專業(yè)能力，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

（三）任職資格

1.共性資格要求

（1）學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）年齡：應(yīng)聘人員為現(xiàn)職員工崗位的，要求1980年1月1日及以后出生；應(yīng)聘人員為現(xiàn)職中層領(lǐng)導(dǎo)人員的，要求1975年1月1日及以后出生。

（3）工作經(jīng)歷：

報名競聘總部部門中層正職崗位的，應(yīng)擔(dān)任總部部門或所屬二級企業(yè)中層副職級領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)2年以上，且最近2年考核為稱職及以上（需要所在企業(yè)組織人事部門出具證明）；或為總部部門或所屬二級企業(yè)中層正職級領(lǐng)導(dǎo)人員。

報名競聘總部部門中層副職崗位的，應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀（需要所在單位組織人事部門出具證明）；或為總部部門或所屬二級企業(yè)中層副職級領(lǐng)導(dǎo)人員。

2.崗位資格要求

詳見附表。

（四）不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

4.其他不宜報名情形的。

三、公開招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

（二）報名

1.報名時間：2021年10月14日-10月23日17:00，逾期不予受理（報名時間10天）。

2.報名資料：完整填寫的《報名表》；本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等符合要求的相關(guān)材料；考核結(jié)果證明材料（所在單位組織人事部門出具）；充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料；近期電子版2寸證件照。

3.一人只能報名1個崗位。若因符合條件人員少于3人取消某崗位的公開招聘，報名該崗位的人選如服從調(diào)劑，可調(diào)整到其他崗位參加選拔。

（三）資格審查與簡歷篩選

按照選聘基本條件和資格條件，按公告要求進行資格審查和簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入測評環(huán)節(jié)人選。

當(dāng)符合條件人員少于3人時，終止公開招聘工作。

（四）綜合測評

1.開展筆試。根據(jù)需要，組織進行筆試。筆試非公開招聘的必經(jīng)程序，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。原則上符合條件的競聘人數(shù)為5人及以下的，不再進行筆試。

2.開展面試。面試考核采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位勝任能力。

（五）確定考察人選并考察。若經(jīng)綜合分析研究認(rèn)為某崗位確無合適人選，該崗位可取消考察或選聘。

（六）確定聘用人選。若經(jīng)綜合分析研究認(rèn)為某崗位確無合適人選，該崗位可取消選聘。

（七）任前公示。公示時間為5個工作日。

（八）辦理任職。聘用人員領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期1年，同時簽訂勞動合同和崗位聘用合同，明確有關(guān)事項。試用期滿，經(jīng)組織考察，如勝任該崗位，正式任用；不勝任的，免去試用崗位，按原崗位或管理層級安排相應(yīng)工作。

四、紀(jì)律要求

1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

3.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

五、聯(lián)系方式

1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com

2.聯(lián)系電話：18380668834

3.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號中國東方電氣集團有限公司組織人事部（李建忠收），郵政編碼611731。

附件：1.公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責(zé)和資格條件

2.東方電氣集團領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報名表

中國東方電氣集團有限公司組織人事部

2021年10月13日

附件1

公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責(zé)和資格要求