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1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、作為Team Leader負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)； 3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作； 4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人； 5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查； 7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、能源化工制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、三年以上的市場營銷、招聘、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力； 4、良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作和承受較高的工作壓力； 5、敏銳的市場洞察力、信息捕捉能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 薪酬福利： 1、工作時間：9：00-18:00，做五休二，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行； 2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，一年4次調(diào)薪機(jī)會； 3、薪資構(gòu)成=基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+系統(tǒng)培訓(xùn)（一對一，線上線下全方位培訓(xùn)） 4、項(xiàng)目提成每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；